Nominering:

Processen börjar med att de som för närvarande sitter i organet beskriver sina erfarenheter och vad posten innebär. Därefter presenterar GloVal eventuella nomineringar, och Talmanspresidiet öppnar för nomineringar från mötesdeltagarna. För att nominera dig själv eller någon annan, håll upp din nummerlapp och nämn namnet. Talmannen kommer då att be den nominerade att acceptera nomineringen. Nominering kan även ske på distans genom att kontakta Talmanspresidiet eller be någon på mötet att nominera dig. Det är dock rekommenderat att vara på plats, då mötet kan vilja ställa frågor. Efter att nomineringen avslutats kommer de nominerade att bli ombedda att lämna salen. Varpå det sker frågestund av de nominerade följt av diskussion.

Vid nomineringar till förtroendeposter (Ordförande, Vice Ordförande, Kassör, poster inom GStyret) sker invalsprocessen för varje post separat, med enskild nominering, frågestund, diskussion och omröstning. För övriga ledamöter sker oftast invalsproceduren samtidigt, där nominering, frågestund och omröstning genomförs i grupp.

​

Presentation och frågestund:

Efter att ha lämnat salen kallas de nominerade in en och en för att presentera sig och svara på frågor inför sektionsmötet. Presentationen är en möjlighet att berätta om dig själv, varför du söker posten, och vad du kan bidra med. Det kan vara bra att besvara frågor som:

• Vem är jag? (Namn, ålder, födelseort, intressen, personlighetsdrag)

• Varför har jag sökt den här posten?

• Vad kan jag bidra med till föreningen?

• Vilka förändringar eller idéer vill jag föra in?

• Hur fungerar jag i en grupp?

• Vilka är mina styrkor?

​

Din presentation är grunden till den diskussion som hålls om dig, och är grunden till det beslut sektionsmötet tar. Tänk därför på att presentera dig sanningsenligt och visa vem du är för mötet! Tanken är inte att du ska vara den perfekta [insert post], utan oavsett vad du söker kommer du lära dig om det under året av dina pateter . Så var inte orolig ifall du inte har gjort det du söker innan, de flesta av dina pateter hade inte det heller ;) Du är du och kan bidra på ditt helt egna sätt.

På frågestunden är det deltagarna på mötet som ställer frågorna, därför kan det komma ganska många olika frågor. På grund av detta är det inte förväntat att du ska ha perfekta svar på någon fråga eller kunna det de frågar dig om, och det är helt okej att säga att du inte vet något. Tänk på att vara sanningsenlig i dina svar!

​

Diskussion och omröstning: 

​När man har svarat på alla frågor så får man lämna rummet igen. Sen är det fem minuters diskussion där alla som är närvarande på mötet har rätt att uttrycka sin åsikt om den sökande. Både positiva och negativa tankar är fritt fram att uttrycka. Kom dock ihåg att kritik ska vara konstruktiv och sakligt grundad, personliga påhopp är inte acceptabelt. Vill man ge någon negativ kritik ska man i möjligaste mån ta upp det under frågorna så att den sökande får chans att bemöta kritiken. Har man någon incident man vill ta upp är det bäst att kontakta SAMO innan sektionsmötet. ​ Röstning kan ske antingen via acklimation (om du håller med säger du JA) eller via sluten votering. Slutenvotering sker alltid om någon begär eller då det är fler nomineringar än antal platser. När man röstar är det viktigt att man anger rätt antal röster. Ska till exempel fem ledamöter väljas in i förening X så ska  man lägga fem stycken röster. Man lägger sina röster på de personer man tycker ska bli invalda. Har man svårt att bestämma sig kan man välja att rösta blankt. Vill man aktivt att en plats ska vara tom istället kan man välja att rösta vakant. 

 

Blir du inte invald till en viss post kan det såklart kännas väldigt jobbigt. Men du är inte ensam om det utan många av de som sedan har blivit aktiva har tidigare inte blivit invalda. Testa att söka nästa år, eller sök något annat du är taggad på!